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以党的二十届三中全会精神为指引谱写改革发展新篇章

   2024-11-27 ruanwenchain400
核心提示:党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出重大部署,这是以习近平同志为核心的党中央着眼于全面推进中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标作出的重要战略安排,是新时代新征程推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员

党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出重大部署,这是以习近平同志为核心的党中央着眼于全面推进中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标作出的重要战略安排,是新时代新征程推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员。我们要深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的重要论述,深入学习贯彻全会精神,以更高站位、更大力度、更加坚定地推进国企改革深化提升行动,加快规划建设新型能源体系,为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

 

全面深化改革是时代使命
 
习近平总书记强调,围绕党的中心任务谋划和推进改革,是改革取得成功的重要经验。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,在全面推进中国式现代化进程中发挥着不可替代的重要作用。深化国资国企改革,对于巩固公有制主体地位、更好发挥国有经济战略支撑作用、确保党长期执政和国家长治久安具有十分重要的意义。习近平总书记多次强调,要发展新质生产力,进一步全面深化改革,形成与之相适应的新型生产关系;通过改革增强国有企业内生动力和活力,调动各层级干部职工积极性,建立灵活高效的市场化经营机制;切实发挥中央企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”。推进中国式现代化,必须进一步全面深化改革开放,不断解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力。
 
大唐韩城第二发电有限责任公司深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神,紧密围绕党中央关于国企改革深化提升的决策部署,以上级公司各项工作要求为指导,分析差距不足,顺应职工呼声,激发内生动力,以不破不立的改革决心、勇于创新的前沿思维、脚踏实地的务实精神,将全面深化改革融入企业高质量发展的奋斗之路。公司坚持党对改革深化提升工作的全面领导,将党中央、上级公司关于改革深化提升的各项决策部署列入政治学习内容,推动党建优势全面转化为发展优势;认真落实党委“第一议题”制度,党委会专题研究关于改革发展的重要议题,通过党委理论学习中心组、党支部书记月度例会、周月会、专题会等形式传达安排各项工作要求,确保改革深化提升各项工作取得实效。
 
全面深化改革是发展需求
 
习近平总书记强调,坚持目标导向和问题导向相结合,适应推进中国式现代化所需,顺应人民群众期待和社会预期,奔着问题去,着力健全制度、破除体制机制障碍,既立足当下又着眼长远。当前,能源电力改革已经进入攻坚期和深水区。我们要更加自觉地用改革的思维、改革的办法去谋划改革、推动发展,准确把握改革发展面临的时与势、危与机、继承与创新之间的关系,坚持问题导向、目标导向,坚持系统观念、统筹兼顾,持续巩固深化国有企业改革三年行动成效,为大唐集团公司二次创业“两年打基础,三年促发展”具体行动贡献力量,推进大唐陕西由“做大”迈向“做强”“做优”的奋进之路。
 
全面推进改革从不是一帆风顺,历史问题与现实挑战并存,公司坚定不移吃改革饭,勇当执行者、行动派、实干家,以大唐陕西“八篇十五步”改革深化提升行动为指引全面推进改革,在推进改革中紧紧把握“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减”的工作原则,深入践行“以奋斗者为本,让奋斗者出彩”的人才理念,坚信“人人都是人才,人人皆可成才”。为适应新形势下企业提质增效、安全生产、项目发展等各项挑战,公司以人事改革为切入点,启动中层干部岗位招聘,开展主任工程师竞聘,打造了一支干事创业的突击队生力军;持续推进一般管理干部定编定岗,以岗定薪、岗变薪变,形成了人才辈出、个个争先的良好氛围;设立专项工作任务“揭榜挂帅”机制,不拘一格选拔优秀人才,鼓励干部职工到能锻炼才能、创造效益的岗位成长,弘扬“刀在石上磨、人在事上练”的干事风格,通过重要项目揭榜挂帅,让想干事、能干事、干成事、不出事的人才脱颖而出,解决阻碍企业发展的难题难关。
 
全面深化改革是职工呼声
 
习近平总书记强调,要以实绩实效和人民群众满意度检验改革,真正让人民群众在改革中不断增强获得感、幸福感、安全感。改革最大的动力、最深厚的基础、最广泛的参与者和最终的受益者都是职工,真正刀刃向内、动真碰硬推进改革,就要直面企业的不足,破除阻碍企业高质量发展的桎梏和障碍。
 
公司持续深入推进“三定”工作,突出正向激励作用,完善评价体系,把优秀人才留住并挖掘好、培养好、服务好,聚焦解决干部活力不够、成长通道过窄、梯队建设不完善等突出问题;建立业绩考核机制,拓宽优秀人才晋升渠道,促进“能者上、庸者下”“人人肩上有责任,个个工作有动力”,坚持公平公正、公开透明,把合适的人放在合适岗位上,“让有能者有位,让有位者高薪”“在公司改革发展道路上一个都不能少”;加大薪酬分配向生产一线倾斜力度,树立鲜明导向,鼓励更多的同志特别是年轻人争着去能听得见“炮声”的一线工作,到能锻炼才能、创造效益的岗位成长,以学技术、肯钻研为荣,让想干事、能干事、干成事、不出事的人才脱颖而出;积极推进“正风肃纪”,让全体职工进一步强化工作作风,凝聚攻坚力量;深入一线全面加强宣传引导,教育引导企业党员干部职工争当改革的促进派、发展的行动派,及时回答职工关心的重大问题,让每一位干部职工理解改革、拥护改革、参与改革,从改革中尝到“甜头”。在全面深化改革的长跑中,不断查摆问题、听取意见、修正完善,让改革成为符合公司实际、符合职工期盼、符合未来方向的共识之举。
 
党的二十届三中全会系统擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图,是新时代新征程推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员。公司正以更大力度、更大深度、更大广度全面推进改革深化提升工作,汇聚起全面深化改革的强大合力,为全面建设社会主义现代化国家贡献新时代能源力量。(作者系大唐韩城第二发电有限责任公司总经理、党委副书记 杨均畅)

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