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程艳丽是焦作电厂锅炉运行专业15个班长中唯一的女班长。她所在的班组连年被评为厂一流班组、双文明班组、安全生产先进班组，2000年至2003年连续4年被评为省电力系统先进集体，2004年被授予焦作市“青年文明示范岗”称号。她本人连年被评为厂先进生产者、十佳女职工，2001年被评为省电力系统先进生产者，2002年被评为焦作市先进女职工标兵，2003年被评为省先进女职工，荣获焦作市“五一劳动奖章”，2004年被评为河南省劳动模范。提起她，人们无不交口称赞：“这个女班长可真是不简单!”
程艳丽曾是焦作电厂锅炉运行专业第一个女司炉。她担任司炉的4年间，没有发生过一次误操作，是大家公认的优秀司炉。1998年7月，程艳丽被任命为锅炉甲运一班班长，打破了焦作电厂建厂近百年来锅炉运行专业无女班长的纪录。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”程艳丽在工作中处处严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，而且争取做到最好。对班组成员，她关心备至，使得大家相处融洽，亲如一家，工作热情高涨。休年假时人员少，程艳丽就一人顶几岗。有一次夜班，一名职工年休，另一名职工发烧请了病假，程艳丽虽然也在发烧，却一人顶3个人的岗。一个班下来，她累得脸色苍白。一位女同事看她有点不对头，一摸她的额头感觉滚烫，就说：“班长，你发烧了，我帮你顶一个岗吧。”程艳丽说：“各人有各人的岗，都挺辛苦的，没事，当班长顶岗是应该的!”下班后，大家把她送到医院，医生让她输4天液。因为当时人员紧张，她就利用下班时间输液，没休息过一天。
随着电力体制改革的不断深化，改革冲击着电力系统的每个角落。程艳丽也在不断地思索：作为企业最基层的单元，班组怎样才能适应改革和发展的需要？
程艳丽关注改革，也在不断地转变观念，积极探索。在焦作电厂开展创建学习型企业活动中，她在甲运一班提出了“创新学习，全员参与”理念，制定了创建学习型班组实施计划，并自费为班里购买《创建学习型班组》等书籍，班里学习气氛非常浓厚。在技术培训方面，班里人人有计划、有目标，程艳丽时常检查督促职工按计划学习，按期完成目标。2003年，焦作电厂开展“安康杯”竞赛活动，她带领全班人员以“十个一”活动为内容，以“当一天班组安全检查员”为重点，强化安全教育，搞好安全培训，使全班人员的安全意识、安全责任心不断增强，全年全班无一人违章、无一人误操作、无不安全现象，被厂部评为“安康杯”优胜班组。2004年7月，焦作电厂实现建厂百年来的第一个安全生产1000天，程艳丽所带的甲运一班因在安全生产方面成绩突出，被厂部授予“安全生产1000天功臣班组”称号。
2003年，焦作电厂因原煤紧缺、煤质差，锅炉燃烧不稳定，全年灭火达56次。为保证锅炉燃烧稳定，防止灭火，程艳丽多次向锅炉运行技师、专工请教锅炉稳燃调整新技术，又和全班人员一道加强维护，精心调整，最终成为锅炉运行15个班组中唯一全年没有出现灭火的班组，节约燃油100多吨，创造了一个奇迹。
“打铁先需自身硬。”在焦作电厂开展的女职工自我达标活动中，已近不惑之年的程艳丽给自己制定了学习目标。她购买了电脑及有关书籍，通过自学和请教他人，很快熟练地掌握了电脑操作技能。2001年下半年，她所在的两台机组DCS分散控制系统改造完成，机组全自动化程度提高，为全能值班提供了条件。程艳丽刻苦学习汽轮机运行、电气运行和其他相关专业生产知识，每逢机、电专业有大项操作，她都到现场学习，除本专业外，仅汽机、电气的学习笔记她就记了整整两大本。2003年焦作电厂开始试行全能值班。同年9月，程艳丽参加全能值班考试，机、电、炉专业技能全部合格，成为全厂第一批全能值班员。程艳丽还积极参与科技攻关，她与厂QC科技攻关小组一道完成的2号炉燃烧控制及优化课题，荣获2003年华中电网有限公司QC成果一等奖、中国电力企业联合会QC成果优秀奖。
