站在马云、吴鹰、宗庆后等风云人物之中，葛小青的身份显得十分特殊。捋起袖子，白皙的手臂上，布满了黑色的伤疤，葛小青说：“你看，我是一个焊接工人。”
1996年杭州锅炉厂接到了日本川崎重工的LT转炉余热锅炉订单。
他们发现，该产品的结构、形式在国内罕见。特别是焊口的位置，层层叠加，错综复杂，肉眼很难分辨清楚。一道难题，横跨在杭州锅炉厂的焊工面前。
面对难题，葛小青没有退缩。他和同事们一起进行了模拟试验，还设计出一个模拟工装，协助手工焊接任务。工夫不负有心人，葛小青一次性完成了焊接任务，还让公司提前交了货。精湛的焊接技术，赢得了日方企业的赞叹。如今该产品已成为杭州锅炉集团的拳头产品。
去年半山发电厂上马了一项9F天然气发电工程，其中1、2号模块由杭州锅炉集团承担。模块上用的这种牌号为T91的进口美国材料，葛小青也是第一次接触。起初返修率很高，也出现了很多裂缝。葛小青立即找来书籍，进行摸索，试着改进工艺和操作方法，最终获得了成功。如今，杭州锅炉集团出厂的产品，其焊口的焊接成功率能达到98％、99％，这与葛小青等工人付出的努力息息相关。
2005年，31岁的葛小青就拿到了焊工的最高技能等级证书，成为了高级技师，这在别人看来很不可思议。其实，他早就是锅炉集团里的明星人物。技校毕业那年，葛小青就拿到了中级工的证书，尔后十二年工作生涯中，多次参加省市的技工大赛，获得优异成绩。
对于“杭州杰出人才”这个奖项，葛小青颇有感言。他说，在他心中，这个奖项是至高的。这体现出社会对技能人才的肯定和重视。该集团领导曾说：“公司没你们这批技术人才，高难度的业务也不敢接。”正是这句话，在葛小青心里烙下了深深的印痕。他意识到了作为一个焊工所背负的重大责任。
“一个好的工人，一定要有扎实的技能，又懂理论，知道该如何解决生产方面的技术问题，为公司提出合理化建议，改进工艺，降低成本，提高进度。”葛小青用这句实在话，表达了他对“创新”二字的理解。
